要有与时俱进的精神状态——成都军区某师师长王西欣成长闻思录之一

　　●郑欣、本报记者高艾苏、杨彪

　　编者按　培养更多高素质军事指挥人才，是我军人才培养的重中之重，对推进中国特色军事变革具有重要的意义。7月28日，本报在一版突出报道了成都军区某师师长王西欣与时 俱进谋打赢的事迹后，许多读者希望了解他是怎样成长为一位高素质军事指挥员的。为此，我们陆续刊登本报记者采写的王西欣成长闻思录，相信大家读后，能从中获得有益的启示。

　　与王西欣共同探讨一个时代的课题：“世界新军事变革对当代军人的要求是什么？一个新型指挥员的标准是什么？”“与时俱进！”他脱口而出，掷地有声。追寻他成长的足迹，我们悟出一个道理：一个干部要成长进步，一支部队要打胜仗，一定要有与时俱进的精神状态。

　　去年，全军教导队会议在该师召开，几位青年教员提议引进一种新的教学理念：“实景牵动”———美国哈佛大学总结出来的一个现代教学模式。有人感到不妥：传统教学方法沿用多年，不能轻易更改。师党委统一思想：“实景牵动”是一种现代教学模式，较之传统教学方法科学、先进，我们干工作一定要与时俱进，而不能因循守旧、墨守成规。结果，“实景牵动”成为全军教导队会议的一个亮点。

　　此事给了王西欣深刻启示：与时俱进，不能只喊在嘴上、写在本本中、贴在墙头上。部队要在创新中谋发展，必须时刻保持与时俱进的思想路线和精神状态，时刻以崭新的目光审视自我，审视正在做的每项工作，将与时俱进落实到具体的实践之中。

　　王西欣带兵练兵，大胆摒弃过时经验，放弃过时传统，在扬弃中实现部队战斗力的跃升。部队有“竞争”的传统，王西欣却对此进行了反思：夺红旗争第一，目的应该是提高战斗力，离开这个根本目的，盯着荣誉使劲，竞争就毫无意义。去年军区组织演练，他和党委“一班人”调整思路，放弃与友邻部队争夺野战营地建设正规化“金牌”，从师长到列兵，一人一个背囊。官兵们从名目繁多的评比竞赛中解放出来，一心放在谋打赢上，部队作战能力有了很大提高。

　　与时俱进，就是要不断研究新情况、新问题，锐意进取，开拓创新。一个社会不创新发展，必然被时代所遗弃；一支部队不创新发展，必然被战争所淘汰。因为战争在不断变化，打赢的标准也在不断提升，要想打赢未来战争，惟一的出路就是不断创新。王西欣不断追踪现代高技术战争的发展变化，在作战理论、训练实践、武器装备等各个领域进行创新，优化应对未来高技术战争的对策措施。

　　信息技术是现代战争中战斗力的“倍增器”。王西欣以师指挥自动化工作站为依托，创造性地抽组了一个指挥信息实验分队，把分散的信息作战资源实施集成，实现了作战指挥人才和装备技术的有机结合。某新型野战指挥自动化系统车刚列装部队，王西欣便向专家求援，采取移植新技术、“嫁接”新设备、拓展新功能的方法，按实战需求对系统车进行科技升级，大幅提升了该装备的实战价值。

　　这些年来，王西欣凭着这股创新劲头谋打赢，全师现代化建设成绩斐然：先后开发了作战指挥综合数据库、军事训练正规化管控系统、武器装备IC卡管理系统等10余个软件，20余项创新成果在全军和军区推广运用。他的成长经历昭示着一个朴素的道理：保守僵化、固步自封、不思进取事业衰；解放思想、与时俱进、勇于创新事业兴。