本报讯特约通讯员王本礼报道：6月中旬，湖南省军区5名在国防大学和清华大学攻读硕士研究生的优秀机关干部，圆满完成学业后重返工作岗位。与此同时，又有30名机关干部被中南大学研究生院录取，将参加与各自工作岗位密切相关的计算机与指挥自动化等专业学习。这个省军区大力实施人才战略工程，引导官兵立足本职岗位学习成才，促进了部队建设。

　　这个省军区借助军地教育资源提高干部知识层次，一批具有硕士、博士学历的干部脱 颖而出。但个别拥有高学历的干部在本职工作岗位上的表现并不尽如人意。省军区党委结合学习江主席关于实施人才战略工程的重要指示精神，深刻反思人才培养中存在的脱离实际、学非所用现象，认识到人才培养要着眼长远发展，更要注重实际效果，要引导官兵树立“干什么、学什么、精什么”的成才观念，立足本职工作岗位有所作为。为此，他们制定出台了一系列关于加强干部队伍建设的文件和政策规定，划拨百余万元专项经费用于人才培养，并与国防大学、清华大学、中南大学等军地高等院校达成人才培养协议，先后选送40多名发展潜力较大、有培养前途的干部进行再教育，帮助他们提高综合素质，实现学历升级。据省军区领导介绍，实施人才战略工程以来，全区先后涌现出了20多名“博士司令”、“博士团长”和3个师团“研究生班子”。