国务院军转安置工作小组等九部门发出《通知》明确今年军转安置工作有关政策对抗击非典表现突出的转业干部等从优安置

　　本报北京6月29日讯滑兵贤、顾伯冲报道：国务院军转安置工作小组、中央组织部、中央编办、人事部、民政部、财政部、劳动和社会保障部、总政治部、总后勤部9个部门，日前联合下发《关于做好2003年军队转业干部安置工作有关问题的通知》，对今年军转安置工 作的指导思想、方针原则和转业干部安置政策规定等，作出了明确规定。

　　《通知》强调，对计划分配的转业干部采取指令性分配的办法进行安置。党和国家机关要带头接收转业干部。编制尚未满员或有增员计划和自然减员缺编的部门和单位，应首先从转业干部中补充。中央和国家机关京外直属机构、企事业单位，要积极完成所在地党委、政府下达的安置任务，编制、职数和工资总额，由其上级主管部门解决。事业单位接收安置转业干部，应参照其军队职务等级安排相应的管理或专业技术岗位，并给予3年适应期。国有企业、高新技术产业和国家重点建设工程、新建扩建单位，要积极接收转业干部。

　　《通知》规定，要重点安排好师团职转业干部。对担任师级领导职务或者担任团级领导职务且任职满3年的，一般应安排相应的领导职务。接收师团职转业干部数量较多、安排领导职务确有困难的地区可以安排相应的非领导职务。有计划地选调部分优秀师团职转业干部，到市(地)、县(市)级领导班子或事业单位、国有大中型企业领导班子任职。党政机关增加的行政编制主要用于安排师团职转业干部。对在抗击非典一线、抢险救灾等急难险重任务中表现突出的，或功臣模范、长期在边远艰苦地区工作的转业干部，应给予照顾，安排使用好。

　　《通知》要求，要进一步加大自主择业转业干部管理服务的力度，切实做好退役金核定发放、就业培训、择业指导、社会保障等工作。要抓紧制定和完善自主择业转业干部管理服务细则，探索有效的管理形式和服务方式，进一步提高自主择业转业干部管理服务水平。