本报讯孟令波、特约通讯员舒春平报道：6月中旬，沈阳军区某集团军对1 1名工作责任心不强、作风纪律松散的干部进行了批评教育和诫勉谈话。这是该集团军坚持从严治军，强化各级干部履行职责意识所采取的措施。

　　这个集团军在加强部队管理中，坚持从严治军先从军官严起，着力强化各级干部的职责意识。针对个别单位管理不严、出现问题无人负责的现象，他们建立了严格的领导干部管 理责任制，明确规定哪级出了问题就追究哪级领导干部的责任，把干部作为从严治军的重点。5月初以来，集团军结合思想道德教育，围绕“严守纪律做得好不好，履行职责意识强不强”等，对照条令条例和各项军规查问题、找漏洞，制定完善了对干部八小时以外管理、组织日常训练等制度规定，有效地增强了各级干部严守纪律的自觉性。

　　针对野外实兵训练、新装备训练容易出现不安全隐患的实际，他们在坚持科学求实、从难从严训练的基础上，各级领导干部集思广益，先后研究制定出实兵实弹训练管理细则、新装备训练管理细则等规定。某旅部队兵员分散，管理上一度难题较多，该旅充分利用网络系统，加强各种弹药、被装仓库和营院的管理，先后排除各种隐患10多起。强化各级领导干部从严治军、科学管理的意识，有效地促进了管理效益的提高，近年来，集团军各部队违纪现象和安全事故明显下降。