本报讯程剑、鲍广东报道：6月中旬，济南军区某师仅用7天时间，就完成了对所属单位的一次训练考核，考核时间较以往缩短了近10天。这是该师坚持从严施训，采取非接触式训练考核，不听汇报，不要陪同，不扰基层，着力纠正训练考核中不正之风带来的新气象。

　　以往，这个师首长机关下基层组织考核各自为战，考核保障由参考单位安排，这种接触式考核方法，牵扯了基层干部不少精力。为此，今年以来该师积极改进考核方式，减少考 核种类和次数，考核组由司、政、后、装联合组成，考核时间由师统一安排，考核内容由过去的单项考核改为全面考核，考核保障由考核组自行协调解决。

　　笔者在某炮团看到：师考核组成员统一乘坐一辆车，到达该团后，司令部各科的同志分头到各营和团直属队考核分队训练课目；政治部各科的同志考核、检查党委和支部议训情况；后勤部各科的同志考核后勤分队共同课目和专业训练；装备部各科的同志考核新装备使用情况。整个考核现场，没有一名团里的人员参加保障，没有一名团领导陪同考核。该师炮团领导感慨地说：“这种非接触式检查考核，减少了应酬，提高了效率，确保了基层官兵集中精力抓好训练和各项工作的落实。”