一次，济南军区88医院想给设在本院的全军优生优育中心引进一名妇科专业人才，派人到几所重点院校考察，都没有找到合适的人选。一天，政治处薛主任打听到山东医科大学有个叫于兴江的硕士研究生，入校前曾是地方一家著名医院的妇科副主任，具有丰富的妇科临床经验。薛主任想方设法找到了他，可他对毕业后换单位一点心理准备都没有，更别说参军入伍了。

　　薛主任立刻把他的情况向医院吴院长和谢政委作了汇报。第二天，谢政委就赶到济南，同于兴江进行长谈。后来，谢政委又多次找他，于兴江一再跟谢政委说：“您就别再跑了，大老远的跑得挺辛苦。”一天中午，谢政委又来找他。当时，于兴江正在这所大学的附属医院给病人做手术，谢政委就在楼梯口等。天快黑了，于兴江才从手术室里出来，一看到谢政委一直在等自己，激动地说：“我答应您了。”现在，于兴江担任了医院妇产科副主任，并带动科室开展了十多项新技术。

　　前不久，医院一名30多岁的博士，直接走上了药剂科主任的岗位。这名博士叫刘卫，是1988年从第二军医大学毕业分到医院药剂科的大学生，后来到第二军医大学攻读药理学硕士，又到军事医学科学院攻读药理学博士。没等他博士毕业，北京、上海等地的一些大型科研机构、院校便盯上了他，并许以优厚条件。但刘卫不为所动，毕业后回到了医院。

　　为提高全院人员的知识水平，医院主动承担了全军继续医学教育试点任务；与解放军总医院、4所军医大学、上海医科大学等十多家教学医疗科研机构建立了人才培养协作关系，在医院开办了研究生班。医院还先后组织妇产科、骨科等专科中心的20多名中青年专家赴美国、日本、英国学习进修，并不定期邀请国际知名专家来医院开展学术交流。

　　现在，医院有了3名博士后、17名博士、120名硕士，6人享受政府特殊津贴，有59名专家在国家和军队专业组中担任职务，有17名军区范围的拔尖人才。