本报北京6月4日讯记者王文杰、新华社记者曹智报道：经中央军委批准，全军实施人才战略工程加速人才培养座谈会今天在京召开。这次会议的主要任务是，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大精神，集中研究落实江主席关于抓好人才战略工程的重要指示，动员和组织全军大规模培养人才、大幅度提高干部素质，为推进中国特色军事变革、实现军队现代化跨越式发展提供强大的人才和智力支持。

　　中共中央书记处书记、中央军委委员、总政治部主任徐才厚在讲话中强调，人才建设历来是关系党的事业和我军发展的一个重大战略问题。江主席在领导我军人才建设实践中，继承和发展毛泽东、邓小平人才建设思想，形成了科学完整的人才建设战略思想。它阐明了新时期我军人才建设的地位作用、方针原则和目标任务，揭示了人才建设的发展规律，是“三个代表”重要思想在军队人才建设中的具体体现，是加强我军人才建设的根本依据和科学指南。现在，世界新军事变革呈现加速发展的趋势，推进中国特色军事变革，完成机械化和信息化建设双重历史任务，我军人才建设必须有一个大的发展。高技术战争中的决定性因素仍然是人。如果我们不抓住机遇，加快人才培养步伐，就会影响我军现代化的进程，难以履行打得赢、不变质的历史使命。各级党委和领导要切实用江主席人才建设战略思想统一认识，增强忧患意识和责任意识，真正把人才建设作为战略问题来对待，摆到战略地位来运筹，采取战略举措来落实，以时不我待、奋发进取的精神做好工作，形成大抓人才培养、促进人才辈出的新局面。

　　徐才厚说，实施人才战略工程，必须面向现代化、面向世界、面向未来，既要适应机械化建设需要，又要按照建设信息化军队、打赢信息化战争要求，全面提高人才素质，在更高的起点上推进人才建设。要着力提高人才的思想政治素质，注重提高生长干部的学历层次，加大干部培训的科技含量，下功夫抓好人才综合素质的培养。实施人才战略工程，必须在培养提高上下功夫，采取多种形式，利用各种资源，努力形成军事教育与依托国民教育并举、基础教育与继续教育衔接、院校培养与部队培养互补、军内培养与军外培训结合的人才培养格局。

　　徐才厚强调，人才战略工程是一项复杂的系统工程，必须以科学有效的制度机制作保障。我们要适应新的形势和任务，特别是实施人才战略工程的新要求，对人才建设的制度机制进行调整完善，没有的要尽快建立起来。要完善选拔培养机制，保证人才质量；完善激励机制，激发人才队伍活力；完善管理机制，发挥人才效益。建立和完善人才建设的政策制度，需要各级以与时俱进精神积极探索，不断研究解决新情况新问题，推动人才建设创新发展。

　　徐才厚指出，实施人才战略工程，是摆在全军面前一项刻不容缓的战略任务。各级党委和领导要切实肩负起抓人才建设的重大责任，进一步增强政治责任感，以更高的自觉性、更大的力度，把人才战略工程抓紧抓好。要迅速兴起学习“三个代表”重要思想和现代科学文化知识的新高潮。要按照把军队办成大学校的要求，切实增强教育人、培养人的意识，认真履行管学习、抓学习的职责，把本单位、本部门的学习抓紧抓好。要坚持正确的用人导向，更好地调动大家发奋成才、为部队建设建功立业的积极性创造性。要坚持德才兼备原则和干部队伍“四化”方针，坚持群众路线，坚持用好的作风选人、选作风好的人，真正把那些素质过硬、群众公认的人才用起来。要注重人才培养的实效，讲求科学，多干实事，防止和克服形式主义。

　　总政治部副主任唐天标、袁守芳，总政治部主任助理孙忠同，四总部有关部门领导，全军各大单位政治部领导和干部、宣传部门的负责同志，部分院校领导和全军人才培养先进单位、个人代表出席了会议。