本报讯史年、王金磊报道：日前，济南军区某通信团对在执行任务中因作风拖沓没完成好工作的两名士官给予行政处分。同时，对表现积极、扎实工作的一批士官给予通报表彰。

　　这个通信团士官编制比例大、专业性强，外出执行任务“单飞”的情况比较多。由于缺少监督，个别士官对自身要求有所放松。为解决士官队伍中遵章守规不严、作用发挥不好的问题，他们一方面依据士官管理有关规定，结合团队的实际，先后制定了士官岗位责任制 、士官考评制度，并严格抓好落实；一方面注重发挥群众监督和激励机制作用，每季度让士官述职一次，并进行民主评议；每半年对士官的工作等情况进行综合考评，实行奖优罚劣，凡在考评中连续两次居于首位的士官，给予表彰，对处于末尾的士官限期改正；连续两次居后的，依据有关士官管理规定进行严肃处理。这些措施极大地调动了士官争先创优的积极性。