本报讯记者欧世金报道：一次以“你对新军事变革知多少”为主题的素质测评，着实让济南军区某团许多军官产生了紧迫感。五连连长王瑞对记者说：“不能再自我感觉良好了！这几个晚上我睡不着觉，想到自己与新军事变革的差距，就有立即翻身起床投入学习的念头。”

　　这次测评是4月底该团结合“学习实践‘三个代表’重要思想，为全面建设小康社会做 贡献”教育进行的。测评结束，大家都有一个共同感受：如果满足于应付一般工作，还觉得自己不错，但对照新军事变革的发展要求，就不难看出自身存在的差距。

　　承认差距就是进步的开始。团长、政委分别上辅导课，并组织全团军官就如何提高自身素质展开讨论，引导大家增强忧患意识，积极适应新军事变革趋势，尽快提高自身素质。课后的讨论中，军官们议论风生，心潮难平。有的说，团里年初开始组织学英语，我还觉得没啥用处，现在看来不学真不行。有的说，现在部队计算机越来越多了，许多人只会用来打字，下一步必须与“打仗”相结合，跟上信息化建设的步伐……大家纷纷联系实际制订个人学习和发展目标，以全新的姿态迎接新军事变革的挑战。

　　记者在该团政治处看到，组干股长舒永海正在作全团军官素质排队计划。他们按照打得赢、不变质的要求，将军官适应新军事变革所需的素质细化、量化，定期考评排名，并与军官的选拔使用、交流调整、转业、入学、立功受奖紧密联系，真正体现干部素质好差不一样。