解放军304医院党委以科学决策加强全面建设纪事 | ||||
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http://jczs.sina.com.cn 2003年4月16日 12:24 解放军报 | ||||
董兆昕、本报特约通讯员雷永升 前不久,从国家科技奖颁奖大会上传来喜讯:由304医院烧伤整形科主任柴家科教授担纲、多名专家教授联手攻关的一项科研成果荣获国家科技进步一等奖。该院专业技术干部认为,院党委“一班人”贯彻落实“三个代表”重要思想,靠创新推动跨越式发展,以科学决策加强全面建设,确保医院发展走上了“快车道”。 时刻不忘姓“军”为兵 随着国家医疗制度改革和我国加入世贸组织,医疗市场竞争日趋激烈。304医院党委迎难而上,带领医护人员在战场与市场中间开辟了一条独特的发展之路。 把建设一支过得硬的战场急救力量,作为谋划医院发展的“起点”和“落点”。他们在快速反应、保障有力上下大功夫。医院先后投资400多万元扩建急救部,与地方联手成立了首都地区交通伤救治中心,把急救部作为练兵平台,不断提高医护水平。去年6月,某大型企业所属一家工厂发生燃烧事故,医院接到抢救任务后,立即启动应急预案,成功救治了10名大面积危重烧伤人员。 把强化为部队服务的职能意识,作为医院建设的“着力点”和“关节点”。他们在扩大军人专用诊区的同时,增加了军人计划外用药品种和数量;只要病情需要,所有检查项目全部免费对军人开放。去年,他们了解到三军仪仗队官兵距保障医院路途远、看病不方便的情况后,院党委主动向总部申请将仪仗队的医疗关系转到304医院。为降低高原汽车部队官兵腰腿痛发病率,他们派出以全军骨科研究所首席专家侯树勋教授为组长的医疗队,行程5000多公里,跟车了解发病原因,研究防治措施。在最近对体系部队6500余人次的随访中,官兵们对304医院的满意率达到98.2%。 用发展的办法解决困难 相对于地方医院灵活的用人机制和广泛的资金来源渠道,“人”和“钱”是制约部队医院发展的两大难题,304院党委坚持改革创新,用发展的办法解决前进中遇到的困难。 他们在全军率先推出了三级检诊主管医生负责制,现有医师队伍不论职称高低,一律按岗位需要重新定岗定责。这一措施实施后,医院没有增加一个编制,却为临床一线充实了59名医生。他们还大胆实行聘任制、任期制、合同制,大力推行“全成本”核算,既节约了经费开支,也盘活了人才资源。 鼓励科研人员瞄准世界创新前沿,积极申请国家、军队和地方的科研项目,是304医院党委的又一个新思路。各科室主动“走出去”,走内引外联科研之路。近年来,院里先后中标国家973课题、国家自然科学基金、国家杰出青年科学基金等18项高等级课题。医院在基础建设、设备引进和后勤保障上,大胆迈开改革步伐,先后筹措资金6000多万元,使急救部、制剂室及部分病房得到了扩建和改造,医疗设备总值增加到目前的1.43亿元。 为人才成长铺路搭桥 在2001年到2002年短短两年间,304医院共取得包括一项国家科技进步一等奖、3项军队科技进步和医疗成果一等奖在内的高层次科研成果近50项,发表学术论文1087篇。这些成果的取得,得益于医院党委把人才队伍建设作为根本大计和长期工程来抓。 他们充分发挥盛志勇院士等老专家的独特作用,以“院士精神”教育、“学习成才报告会”等形式在全院大力宣传营造求知进取的浓厚氛围,并从军内外聘请了23名著名专家教授担任技术顾问。著名神经外科专家李安民教授调到医院后不到一年,就建成了首都地区脑胶质瘤治疗中心和癫痫中心。医院党委还重奖冒尖人才,通过选苗子、压担子、给位子,用政策和机制为优秀人才搭建成就事业的舞台。 仅去年一年,304医院就有两人分别被评为总后科技金星、科技银星,一人获中国科协“求是”奖,烧伤整形科主任柴家科教授当选为十届全国人大代表,骨科主任侯树勋教授被推选为十届全国政协委员。与此同时,全军烧伤研究所、全军骨科研究所、国家和军队药理基地先后在医院落户,急救、心内、脑外、呼吸等一批重点优势学科享誉军内外。
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