新华网北京4月13日电(孙茂庆王韫煕)空军60多名军以上领导干部和近万名团以上干部深入基层，广泛开展“三个代表”重要思想进入思想、进入工作的调查研究,推动空军部队形成用“三个代表”重要思想指导实践、解决问题的良好氛围。

　　今年初，空军党委对推进“三个代表”重要思想进入思想、进入工作进行了专题研究部署，各军区空军、军以上单位的60多名领导干部围绕这项工作，深入到80个师旅团部队和 院校，与基层官兵座谈，与专家教授交流。随后，空军各级机关万余名团以上领导干部也纷纷对所属部队进行调研，并撰写了200多篇关于《全面推进“三个代表”进入思想、进入工作》的理论研究文章。

　　调研中,他们坚持以“三个代表”重要思想为指导，审视工作谋划、政策制定、训练组织、教育管理和思想政治工作等各项工作，查找制约部队建设的重点和难点问题，探索解决问题的新办法、新措施。通过调研，逐步形成了“以‘打得赢’、‘不变质’为目标，以正在做的事情为中心，以本职岗位为平台，以领导干部为重点”，推进“三个代表”重要思想“两个进入”的工作思路。

　　空军党委紧紧围绕空军战略深化研究、空军转型建设、武器装备发展建设、军事训练改革、人才培养和思想政治建设等12个重要方面进行专题调研，力求在空军转型建设和跨越式发展等一系列重大战略问题上求突破、见实效。北京军区空军党委摸索出“四化一牵引”的做法，即：紧密联系部队建设和官兵思想实际，用问题牵引学习、思考和实践；在深化学习、强化军魂、内化为政治信念和人生准则，转化为开创新局面的工作成果上下功夫、见成效。广州军区空军党委把转变领导作风，树立“基层至上、士兵第一”的服务方向，作为衡量各级领导和机关推进“两个进入”的重要成果来检验，提出各级要在弄清官兵所想，服务官兵所需，做好官兵所盼，解好官兵所忧上动真情、见成效。某试验基地结合实际，研究制定“两个进入”的基本标准，完善各级各类人员的岗位目标责任，使学习贯彻“三个代表”重要思想与广大官兵的本职工作、日常生活紧密联系起来，贯穿到部队建设中，促进部队战斗力的快速增长。

　　在调研活动的基础上，空军针对部队对推进“三个代表”重要思想进入思想、进入工作的一些经验和做法进行了总结交流，确立了“三个代表”重要思想进入思想、进入工作的指导原则和检验标准。(完)