新华社台北4月9日电(记者端木来娣、顾钱江)此间的一家大型人力资源网站调查数据显示，超过六成的台湾人愿意到大陆工作，有意前往工作的城市按其排位分别为上海、深圳、北京、东莞、苏州、广东、厦门。

　　台湾人力资源专家分析认为，无论到哪个领域求职，拥有较强的技术实力，并具备管理、系统规划能力的人才在大陆最为需要。据台湾104人力银行进行的调查，台商外派大陆人 员的专业需求，以理工业需求最大，比重约占四成；文法学科占不到一成，比重最小。以学历需求来看，大学学历占四成四，专科约三成，硕士以上学历不到二成。

　　大陆求职市场也有变化，从2001年开始，大陆企业在寻求高阶层人才时，主要对象已不再是资讯工程或电机工程人才，而是具备通路、销售经验的管理人才。在学历需求上，同样以大学为主，海外人才则集中在硕士以上学历，尤以行销及管理专长为主。

　　调查显示，现阶段台湾人到大陆求职的首选城市，也是大陆民众就业优先选择的城市，两岸人才在这些城市已出现激烈竞争。除此之外，被称为“海归派”的海外留学生也明显地集中在这些城市，由于大陆对“海归派”提供相当优厚的条件，使得这几个城市人才市场的竞争更趋白热化。

　　有报道说，从今年开始，北京、上海等地对台湾高级人才提供便利待遇，前往工作人士只要持当地“工作居住证”，就可以在当地购买一般房舍，子女在当地就读不需额外交费，这对台湾人前往大陆工作有一定的吸引力。

　　台湾人才资源专家建议有意赴大陆求职者，除了评估自已专长是否符合大陆就业市场的主流，了解大陆就业分布情况外，同时也要作好思想准备，以克服生活不适应、工作压力，以及与家人聚少离多的心理压力，心情开朗地融入当地的生活环境。

　　此间专家还提醒赴大陆求职者对未来生活要做好系统规划，包括请保险公司提供医疗、急难救助的讯息服务，安排生活也须了解当地的风土人情等。业内人士认为，行前准备工作做得越充分，适应社会就越快，在大陆的工作局面就易打开，发展基础才能更稳固。