中国台湾网3月30日消息在台湾失业率高涨的时候，岛内青年的就业问题也就格外引人注意。数据显示，今年限制大专以上学历的工作比例较去年增加一成，相对高中职(普通高中和职业高中)学历的青年来说就业更加困难，工作机会大概只剩两成七。

　　据台湾媒体报道，根据111人力银行针对整体工作机会的数据库分析显示，去年三月台湾企业对青年群体招聘的学历条件为大专以上者占整体工作机会比例合计为62.31%，但截至 今年三月份，企业所设定条件大专以上合计为72.49%，足足比去年成长10.18%，高中职以上的工作机会更降至14.64%，高中职毕业青年的工作机会大概只有两成七。

　　111人力银行分析，从企业招聘要求的学历门槛显示，教育改革及大学设置过多的现象使企业招聘的行为产生变化，企业对人才的素质产生疑虑，当企业面对大学毕业生激增时，不得不以提高门槛的方式来挑选人才。

　　此外，111人力银行的工作机会数据库也显示，今年三月企业招聘要求“有工作经验”的比例攀升到71.96%，比去年成长8.93%，“无工作经验限制”则降为28.04%，反映在劳动市场供过于求的情况下，企业可选择的人力增加，对于“工作经验”的限制也就趋于苛刻。

　　111人力银行有关人员表示，在青年所遇到的就业困难中以“缺乏足够学经历”问题较为严重，因学经历不足的青年在工作机会上明显受到压缩，而对于较无学经历限制的工作，许多青年又嫌太辛苦或薪水太少，因此宁可赋闲在家也不愿屈就，成为失业人口。(乔培军)