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空军航空兵某部以“三个代表”维护官兵利益

http://jczs.sina.com.cn 2003年3月4日 00:21 人民网

  只有把官兵的利益摆在首位,集官兵的智慧去建设部队,才能避免迷茫,减少和杜绝各类问题,形成上下一心,拧成一股绳,创造最佳效益,促使部队战斗力的跃升。这是空军航空兵某部党委学习“三个代表”重要思想和十六大精神,维护官兵利益全面推进部队建设的共识。

  维护士兵切身利益敢于较真

  搞好部队建设,不熟悉基层,不了解官兵的呼声,工作就抓不到点子上,就会造成主次不分,眉毛胡子一把抓,领导往往费了劲,基层官兵却不领情。如何运用“三个代表”思想和十六大精神解决这些问题?部队党委的做法是“扑下身子深入基层,心入基层,解决关系到士兵切身利益的热点、难点和重点问题,维护士兵的切身利益。”

  政委到离机关600多公里的一个飞行部队跟班飞行,发现一位机关标图员在机场吃午饭时小声嘀咕:“一年四季饭菜一个味,没什么新花样,真是吃够了。”战士的“牢骚”使政委怔了一下,随即他特意来到这个灶,发现只有几个战士吃饭。一打听,有的干部去市面上吃了;有的回家去了;有的干脆在宿舍自己做着吃。他还解到这个4人炊事班只有1名炊事员进行过短期培训,其余3个全是半道出家,加上个别干部经常出差,伙食费补用到了差旅。对此,有人认为只要一线机务连队伙食好就行,这个小机关无所谓。但政委不这么看,尽管是个小灶,只有几个战士,我们有责任把伙食调剂好。他立即与相关领导交换了意见,形成共识:关心维护好官兵利益,不仅要看给官兵办了多少件大事,更重要的是要时时处处为他们着想,善于从小处着手,办好事关切身利益的一件件小事。他们给机关灶重新选配了司务长,配备了1名二级炊事员、1名三级炊事员,对原借调的2名干部在机关灶就餐还享受的机务外场补助予以扣除,清退拖托欠官兵的8200元差旅费。

  部队党委通过这样一件小事提出了“党委过苦日子、机关过紧日子、基层过好日子”的口号,制定下发了有关规定并就各种考核评比等问题提出要求,重新修订相关规则,结合实际制定了《“暖心工程”三年规划》,从而为解决广大官兵、基层连队的实际困难提供了可靠的制度保证。

  通过实践,各基层部队生活服务中心扩大了服务项目,举办了3期186人次的司务长、炊事员集训;清退了拖欠的差旅费和伙食费;用集中治疗、统一管理、逐步康复的办法解决了一直困扰基层建设的难病患者长期滞留部队的问题;清理了非编职工,仅此一项就为部队每年节约70余万元。

  围绕官兵利益就没有割舍不了的情谊

  维护官兵利益只有自己行的正,站的直,官兵才能心服口服。只要关系到官兵利益的事,实行公平、公正、公开,部队建设不愁搞不上去。

  2002年9月5日,某部警卫连长三名干部在外吃饭,因坐位一事与地方群众发生了口角冲突,在当地造成了不良影响。部队党委在积极想办法解决此事后,决定对当事人进行严肃处理。这时一位上级首长打来关照电话,同时也有人提出“好好考虑考虑”。部队政委一面向老首长解释有关规定,一面与党委常委通气。该罚的绝不手软,绝不讲私情。军人大会上王政委说:“任何人只要违反了条令、条例,违反了规章制度,都要受到相应的惩罚,不是我王政委与谁过意不去而是原则不允许,是党员领导这个身份不允许,是全体官兵不允许。”有关人员最终得到了相关行政处分处理。

  去年,该部在进行整建制推进时,一些建筑工程项目需要相应实施。在机场急需重建飞行指挥塔台,一位地方包工头亲自找某部队长想承接此工程,在被谢绝后几次三番托亲戚、战友给这位部队长打来关照电话。那晚,部队长彻夜难眠,陷入沉思:工程质量事关飞行安全,事关每一位官兵的切身利益,把不住质量关,发生了问题,那我们就不成了千古罪人了吗?维护好官兵利益就要敢于割舍亲情、友情。今天给战友面子,明天我就会在官兵面前丢掉面子。原则不能违背,权力不能乱用。基于这种考虑,他始终没有松这个口,把住了关。

  事后,部队党委决定,所有工程全部面向社会公开招标。经过公开投标、竞标后,工程进展顺利,经过质检部门鉴定:所有建设项目全部达到优质工程。

  解决好与官兵相关的问题就掌握了主动权

  家在住地的三中队原中队长李步雄,一段时间来心事较重:一是前些日子妻子被单位无故解聘下岗,二是部队正在执行人工增雨任务,作为中队长,他是主力队员,走不开,更是不敢分心。在这关键时刻,尽管心里有痛苦,李步雄也没好意思向领导提出什么要求。 

  李中队长的家事传到了部队领导的耳朵里,引起了高度重视,他们通过调查了解到,类似的问题并非个别,有的官兵有病硬撑着,有困难不向组织说,似乎这样才叫奉献,才叫热爱本职,这所以如此,主要是平时提倡讲奉献的多,而在关心官兵实际困难和家事上做得还不够,导致了他们有难事不敢说、不愿说。官兵的家事、难事就是领导必须关心、必办的大事,解决好了,就抓住了全局,抓住了根本。看不到这一点,就谈不上与时俱进。基于这一认识,师领导指派专人与李步雄家属单位、驻地信访、民政、双拥等部门协调、联系,经过努力,其家属愉快地走上了新的工作岗位,还获得了补偿。(陶林康、周志忠)


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