本报综合消息美国对伊拉克战争已经箭在弦上。当军队征召预备役军人时，美国公司不得不急补人事漏洞。据美国《商业周刊》报道，美国有很多公司首席执行官(CEO)作为预备役军人被征召回部队。他们、他们的雇员以及公司都陷入了两难的境地。

　　根据美国国防部2000年的统计，超过60%的预备役军人在公司工作，而且越来越多的人已是或正在成为公司的管理阶层。在这方面更有发言权的是预备役军人联盟，他们的人力资 源顾问表示，去年征召的“金领”预备役军人是海湾战争中的1.2倍。

　　预备军官训练团的约翰•欧什说，在现役的11.16万预备役军人中，大部分人是军官。如果美国对伊拉克开战的话，那么美国政府还将征召2.5万名预备役军人，美国公司面临的形势还将更加严峻。

　　对于公司和预备役人员的最大问题可能就是薪水问题。因为在服役期间，公司并不给他们发放薪水，所以他们只能拿到一半的工资。一些级别不高的官员每个月只能拿到3000美元至5000美元，而这些只够他们在正常生活中支付贷款，至于年终的奖金更无着落，而对于一些公司顾问和银行职员来说，年终的奖金才是他们收入的主要来源。