本报讯武警天津总队一支队党委一班人恪守清廉之节，用制度狠刹各种歪风邪气，以自身的实际行动努力加强廉政建设，在官兵中树起清正廉洁的良好形象。

　　这个支队党委制定了《党委自身建设六条制度》、《党委机关加强廉政建设标准》等规章制度，用制度来保证廉洁，在干部调整使用、战士考学提干、改选士官、立功、入党等敏感问题上，党委始终坚持公开、公正、公平的原则，由党委集体讨论决定。去年支队转业 干部确定后，机关干部缺编较多，符合条件的基层干部有15人之多，当时有地方领导、过去的老领导先后给支队领导打电话、递条子要求照顾，支队领导不为所动，坚持按照“先进单位的干部优先、优秀干部优先、群众公论好的干部优先、基层一线的干部优先”的原则进行选拔。最后经过党委研究决定调进的8名干部，都是在支队叫得响、素质过硬、上下信服的同志。

　　在廉洁自律问题上，他们做到自警、自省、自励。今年5月，一名干部提着钱物到政治处主任徐占齐家，谎说自己家庭非常困难，工作也很努力，职务却一直未动，徐主任当即批评了他的做法，后来又找他谈话，鼓励他靠政绩进步，靠素质进步。去年支队准备新建投资几百万元的办公楼，许多建筑老板找支队政委杨文斌和支队长孙凤田要求承建工程，有的带着昂贵的礼品，有的怀揣丰厚的“红包”，有的干脆承诺一笔可观的回扣，两名主官始终坚持原则，最终以招标的形式确定工程队，保证了工程质量。