本报讯日前，空军第三研究所党委作出决定，今后每年拨出50万元作为该所高科技人才培养的专项经费。

　　该所成立了由党委书记、政委刘国栋任组长，机关有关部、处领导和空军级专家、高层次人才组成的人才建设领导小组，设立专家咨询小组及办公室，提出了“让素质等岗位，让人才等课题”的超前培养目标，投入巨资建设、完善了一流的基础科研设施，加强科研管 理工作；制定出了《贯彻落实空军党委〈关于加强空军高层次科技人才队伍建设的意见〉的措施》，对培养目标、培训途径、落实措施都作了明确规定。党委规定人才培养归口管理，业务部门对本专业人才培养工作的落实负直接责任，使这项工作形成党委统管、主官挂帅、机关协力、上下配合、人人参与的良好局面。

　　在科研课题、设备及经费的分配上，所党委引入竞争机制，不搞平均主义，注意向优秀科技人才倾斜。仅去年一年，这个研究所就获得军队科技进步一等奖4项、二等奖7项、三等奖10项，获奖数量和质量连续6年位居空军科研单位之首，在军内科研系统也名列前茅。