新华网南京2月23日电(记者陈万军)

　　这是一个全部由党员组成的优秀科技干部群体：他们掌管着数千万元的国防经费，没有谋过一分一厘的私利；他们常年与上百家地方企业打交道，没有做过一件违反原则的事；他们主管着数十项重点装备研制项目，没有出过一次质量问题━━他们无一例外被评为优秀科技干部。

　　海军驻724所军代表室，恪守军代表职业道德，在军队装备研制监造岗位上，忠实履行着神圣的职责，模范实践着军人道德规范。

　　(一)

　　“过好权力关，把好装备关”，是军代表室党支部对军代表职业道德建设的基本要求。在军品订货和质量把关工作中，他们从不拿原则做交易。一次，一家企业的领导找到代表室领导，提出如果订他们的产品，可以送代表室一辆汽车，并解决生活福利。周京杭总代表告诉他：“如果我拿原则做交易，就不配在军代表这个岗位上工作。”对军品定点生产厂家，只要是不符合规定的事，他们同样不留情面。副总代表邱卫新在对一项关键部件进行例行检查时，发现有两颗螺丝钉有锈迹。他和主管军代表一起又仔细查看其它部件，发现存在同样问题。邱卫新立即通知生产部门将这批螺钉全部拆卸下来，重新订购不锈钢螺钉替换。这时，厂方领导找上门来，希望军代表网开一面，并答应更换生锈的螺钉。面对朝夕相处的工厂领导上门求情，军代表室领导动之于情，晓之于理，说服工厂返工。就这样，20多万颗存在质量隐患的螺钉被全部更换。

　　在军代表心目中，党和人民赋予的权力只能用来保证军品质量，而不能谋取个人一丝一毫的私利。2000年12月，青年军代表林新党到一家研究所验收计算机产品。在三天三夜的试验中，他一直在现场记录了所有试验数据。试验结束后，专家组做了产品合格的结论。就在所里准备发货时，林新党提出要看生产过程的记录凭证。在所方提供的记录里，小林发现缺少电子元器件的老化筛选工序。他当即提出，少了这道工序，计算机在一定环境和温度下有可能出现“死机”现象。根据军品质量要求，这批计算机被作报废处理。后来，研究所投资150多万元添置了检验设备。重新生产的计算机装备部队后，没有发生过一次故障。

　　1995年以来，军代表室向部队交付了数十台电子装备，全部“零”故障通过质量考核，被部队誉为“放心装备”，受到总部领导同志称赞。然而，每一台“放心装备”的诞生，无不是军代表爱岗敬业的印证。

　　(二)

　　毕业于军队和地方重点大学的军代表，他们视国家利益为最高利益，以加速我军装备现代化建设跨越式发展为己任。面对个人名利得失，他们并不在意。与他们同期分到研究所工作的同学历同龄人，有的出国攻读博士学位，有的下海办公司成为“千万富翁”，有的当上了企业领导……他们也曾面对高薪聘请，面对转业后的好去处，但未曾动心。尽管他们常年累月加班，却没有拿过一次加班费，尽管他们向部队交付了一代又一代新装备，却没有得到过一次奖金。

　　为了装备事业，他们不惜牺牲生命。工人三班倒，军代表连轴转，常常十天半月回不了家；在试验现场，他们在几十个野外作业点来回奔波，风餐露宿，一干就是一个多月；在试验箱做高低温环循试验时，他们一会儿赤膊上阵，在80摄氏度的高温环境里观察记录，一会儿又穿上厚厚的棉衣，在零下60摄氏度的低温环境中获取第一手资料。这样的试验，一做就是几百个小时，一年要做七八次，他们身上都有被烫伤和冻伤的印记。去年夏天，军代表沈春元从试验箱出来时，当场晕倒，不省人事。苏醒后，不顾别人劝阻，又钻进了试验箱。

　　为了装备事业，他们不惜割舍亲情。近10年来，军代表与家人总是离多聚少，几乎没有一人休过一次完整的假期；几乎所有的军代表都忍痛把幼小的孩子送到幼儿园全托；总代表周京杭含泪将生病的妻子送回安徽老家请父母照顾；青年军代表练学辉为了如期完成装备验收任务，父亲去世半个月后才赶回老家，在父亲的坟前长跪不起……

　　(三)

　　急部队所急、想部队所想，是军代表们恪守职业道德的重要体现。新装备交付部队前，他们把官兵们接到研究所免费培训，直到全部合格为止；部队在使用中遇到难题，他们总是随叫随到。今年1月14日晚上，接到某驱逐舰支队的求援电话后，应急分队连夜出发，第二天早上赶到舰艇码头后，军代表们顾不上休息，直接上舰检修，解了部队的燃眉之急。军代表室还和所里一起专门成立了售后服务应急保障分队，并开通了服务热线电话。在前不久部队组织的一次大型演习中，为了让水兵掌握新装备的使用技能，总代表周京杭带领所里技术人员登门服务。他把参演部队的专业兵召集到一起，在舰艇甲板上现场教学，并爬上20多米高的装备天线做更换零件的示范。去年，这支应急服务分队上高山、下海岛、登舰艇，行程2万多公里，主动上门服务53批次，足迹遍布万里海疆。部队赠送的12面写有“贴心部队，服务一流”等字样的锦旗，便是他们服务部队的真诚回报。(完)