这是一个全部由优秀知识分子组成的科技干部群体：他们掌管着数千万元的国防经费，没有谋过一分一厘的私利；他们常年与上百家地方企业打交道，没有做过一件违反原则的事；他们主管着数十项重点装备研制项目，没有出过一次质量问题；在装备研制监造岗位上，他们为了军旗的光荣，年复一年，忠实履行神圣的职责。

　　2001年11月，海军驻724所军代表室总代表周京杭和军代表刘永到东北某企业参加一项 产品鉴定会。从生产设备到工艺流程，从原材料到产品指标，从车间到试验室，他们摸了个遍。会议间隙，周总和小刘又单独来到附近一家生产同类产品的大型企业考察，发现这家企业的产品质量大大优于开鉴定会的厂家。闻讯赶来的会议承办者见状，又是安排观光，又是安排吃饭、送纪念品，均被一一谢绝。会议结束时，这家企业未能通过军品生产资格论证。

　　在军品订货和质量把关工作中，他们从不拿原则做交易。一次，一家企业的领导找到代表室领导，提出如果订他们的产品，可以送代表室一辆汽车，并解决生活福利。周总代表告诉他：如果我拿原则做交易，就不配叫“军代表”这个称号。

　　对军品定点生产厂家，只要是不符合规定的事，他们同样不留情面。副总代表邱卫新在对一项关键部件进行例行检查时，发现有两颗螺丝钉有锈迹。他和主管军代表一起又仔细查看其他部件，发现存在同样问题。邱卫新立即通知生产部门将这批螺钉全部拆掉，重新订购不锈钢螺钉替换。

　　面对朝夕相处的工厂领导上门求情，军代表室领导动之于情，晓之于理，说服工厂返工。就这样，20多万颗存在质量隐患的螺钉被全部更换，工厂为此整整花费了2个月时间。

　　1995年以来，军代表室向部队交付了数十台电子装备，全部无故障通过质量考核，被部队誉为“放心装备”，受到总部领导同志称赞。然而，每一台“放心装备”的诞生，无不是军代表爱岗敬业的印证。

　　2000年12月，青年军代表林新党到一家研究所验收计算机产品。试验结束后，专家组做了产品合格的结论。就在所里准备发货时，林新党提出要看生产过程的记录凭证。在所方提供的记录里，小林发现缺少电子元器件的老化筛选工序。他当即提出，少了这道工序，计算机在一定环境和温度下有可能出现“死机”现象。所里为了让产品放行，晚上给小林送来一份“验收费”，被当场退回。根据军品质量要求，这批计算机作报废处理。后来，研究所投资150多万元添置了检验设备。重新生产的计算机装备部队后，没有发生过一次故障。

　　与他们同期分到研究所工作的同学，有的出国攻读博士学位，有的下海办公司成为“千万富翁”，有的当上了企业领导……他们也曾面对高薪聘请，面对转业后的好去处，但都未曾动心。尽管他们常年累月加班，却没有拿过一次加班费；尽管他们向部队交付了一代又一代新装备，却没有要过一分钱奖金。在试验现场，他们风餐露宿，一干就是一个多月；在试验箱里，他们一会儿赤膊上阵，在80摄氏度的高温环境里观察记录；一会儿又穿上厚厚的棉衣，在零下60摄氏度的低温环境中获取第一手资料。这样的试验，一做就是几百个小时，一年要做七八次，他们身上都有被烫伤和冻伤的印记。去年夏天，军代表沈春元从试验箱出来时，当场晕倒，不省人事。苏醒后，不顾别人劝阻，又钻进了试验箱。近10年来，军代表与家人总是离多聚少，总代表周京杭含泪将生病的妻子送回老家请父母照顾；青年军代表练学辉为了如期完成装备验收任务，父亲去世半个月后才赶回老家，在父亲的坟前长跪不起……

　　急部队所急、帮部队所需，已成为军代表们的自觉行动。新装备交付部队前，他们都要把官兵们接到研究所免费培训，直到全部合格为止；部队在使用中遇到难题，他们一律随叫随到。军代表室还和所里成立应急保障分队，开通服务热线电话。在一次大型演习中，总代表周京杭带领所里技术人员登门服务。他把参演部队的专业兵召集到一起，亲自爬上20多米高的装备天线做更换零件的示范。连续一星期，周总不顾腰椎盘突出的疼痛，每天爬上爬下10多个来回，衣服湿了干，干了又湿，使水兵们深受感动。去年，这支应急服务分队上高山、下海岛、登舰艇，行程2万多公里，足迹遍布万里海疆。部队赠给他们12面锦旗，面面都是八个大字：“贴心部队，服务一流。”(陈万军喻国英)