新华网上海1月22日电(孙彦新崔晓龙)海军驻上海某舰艇支队积极吸收驻地“构建终身教育体系”等人才建设的新观念，努力创建出一个“学习型”军营环境，官兵通过学习成才蔚然成风，促进了战斗力的不断提高。

　　“这是一个全民学习、终身学习的时代！”支队政治部主任顾华在接受记者采访时说，上海市已把建设“学习型”城市的战略部署写进了“十五”规划中，“充电热”、“考证 热”、“留学热”正一浪高过一浪，形成了各种人才纷至沓来的大好局面，促进了上海地方经济的飞速发展和国际地位的不断跃升。顾华说，上海人才建设的成功实践，给部队建设带来深刻的启示，丰富的教育资源也为广大干部提供了在职学习的良好条件。因此我们必须确立人才为本的观念，根据人才的不同专业、特长和岗位要求，提供科技革新、学术研究、学习锻炼的各种条件。

　　围绕高新技术这个热点，这个支队先后邀请上海社科院、上海宝山区科委、第二军医大学、南京政治学院等单位的专家、教授为部队开设了生物工程、IT产业、网络等专题讲座，并请全军十大学习成才标兵为支队官兵作了学习报告。与此同时，在地方政府的支持下，支队成立了科技夜校，请地方专家、教授为官兵授课。支队每年还选送30多名干部到院校学习深造。

　　据顾华介绍，这个支队现在已有5名师团职干部完成了研究生课程学习，还有19名师团职领导干部报名参加了舰艇指挥、战术、政工等专业的研究生课程进修班。对文化程度低的干部，支队鼓励、支持他们通过成人教育、在职函授和自学等方式追赶时代的步伐。目前已有252名干部参加了大专、本科的函授学习。顾华说，在人才的使用上，支队坚持优先提拔任用经院校培训的、经历丰富的、科学文化基础好的干部。支队每年还进行一至二次的民主评议，对群众评议达不到要求的则不讨论提拔任用。(完)