李菁莹、陈李忠

　　12月24日，南京军区最后一场“普通高校毕业生大型现场招聘会”放在了南昌大学。

　　早上9点钟，记者赶到南昌大学时，招聘现场已经热闹非凡，每一个招聘单位前都挤满了前来问讯的学生。一位法律专业的女生告诉记者，为了这场招聘会，她早上5点半就起床 准备了。

　　据了解，类似这样的招聘会，南京军区已经在浙江、福建等地举办了4场，同样“遭遇”了如此高涨的热情。驻上海某部只有3个招聘名额，却有500多名毕业生来报名。该部的现场招聘干部称，他们是百里挑一选人才。

　　来现场招聘的11个军级单位，大多需要计算机科学与技术、电子信息工程、光电子技术等高科技类部队紧缺的人才。而部队对毕业生身体条件的要求更加严格，除了身高、体重的要求外，对视力和听力均有明确标准。例如补充到指挥岗位，要求每眼裸眼远视力在4.9(0.8)以上，每侧耳听力不低于5米。同时，政治标准放在第一位，优先接收学生党员、学生干部和三好学生。

　　大学毕业生踊跃参军，高涨的热情背后也有忧虑。有些学生脚踏几只“船”，到部队真正与其“签约”时，却临阵脱逃，因为找到了更“好”的接收单位；还有的学生到部队后，不能摆正自己的位置，无法适应部队严格的纪律和特殊的环境，被迅速淘汰。

　　负责招聘会工作的南京军区政治部张干事告诉记者，现代大学生要慎重择业和立志事业，这样才能在踏入军营后，成长为合格的现代军人。

　　“高新技术武器装备，全纵深、全天候的作战方式正成为军事发展的主导趋势。人才是建军之本，国防建设必须培养造就一大批能驾驭现代武器装备的高素质人才。而军队干部要逐步走军队自己培养和依托国民教育培养并举的路子，在更大的范围内选拔高素质人才”，张干事说，依托地方高校选拔部队急需的人才，已成为大势所趋，去年南京军区从地方高校招收了800多名毕业生，今年扩招到1000多名，以后还将逐年增加。