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台军方高层人事变动前“牛刀小试”

http://jczs.sina.com.cn 2001年12月23日 11:39 中国台湾网

  中国台湾网12月23日消息日前台湾“国防部总政战部”下令所有上校级政战军官目前占少将职缺者,必须签下“若1年内无法晋升少将官阶者必须退伍”的切结,这个动作在台湾“国军”高阶将领人事调整前已引发了另一波人事“大地震”。“国防部”的这个动作引发了已签具切结书、同样占少将缺政战军官的强烈不满。

  据台湾媒体报道,据了解,台湾“总政战部”在“国军”实施“精实案”后,政战军
官的职缺相对减少许多。由于大多数的政战军官都是“入阶”于陆军,也就是说除了海军及空军之外,其它如宪兵等,在考虑人事升迁流路时,是加入陆军的总人数考察。再加上“精实案”后,政战职缺不但少了很多,连位阶也往下调一级。

  在这种情况下,部队往往会出现政战军官的期别与年纪都比带兵的指挥官来得大。这也是台湾“总政战部”要用这种方式“疏解”人事的瓶颈。

  由于“国防部”在“精实案”后将缺精简1/4,在提升人力素质要求下,未来晋升少将更须具备“国防大学”战争学院或博士班学历。

  依据台湾军方任官条例及施行细则规定,晋升政战少将职缺必须符合历练基层政战主管、联兵旅(空军联队)政战主任等重要政战主管职务,军事学历至少也须取得政战学校研究班(情报干部研究班)、“国防大学”陆海空军学院以上或民间研究所毕业学资。

  在符合晋升政战少将条件者众、职缺无多的状况下,台湾“总政战部”日前下令由辅导服务处长陈克难亲自要求目前已占少将缺的上校阶政战军官,签具“若1年内无法晋升少将官阶,必须申报退伍”的切结书,但目前“国防部”仍未对此作出反应。(发宝)


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