新华网济南8月12日电(杨振勃)海军航空工程学院大力加强青年教员队伍建设，青年教员中的博士生现已达到68.9%，成为教学科研的生力军。

　　这个学院的领导认为，建设一支素质优良、结构合理、充满活力的教员队伍，是深化改革、提高办学能力，加快海军航空工程人才培养的重要保证。多年来，他们开展骨干工程、尖子工程、名师工程，先后选拔了30多名青年教员作为学科带头人的培养对象，让他们在大型科研项目攻关中挑大梁担主角。近年来，这个学院先后有9名青年教员走上部、系领导岗位，60多名青年教员成为教研室正、副主任，一些青年教员被破格晋升高级职称。其中，雷达教研室教授何友因具有教学组织领导能力和较深的专业造诣，前不久被任命为电子工程系主任。

　　海军航空工程学院注意创造机会，加大培养青年教员的力度。他们尽可能地安排青年教员出国进修，到国内名牌大学深造，在教员外出考察调研、讲学等方面，给予各种保障。在这所学院，博士生按师团职干部待遇优先分配住房，学院的这些措施给青年优秀人才成长和发展提供了机会和条件。

　　目前，这所学院的一批中青年学者勇立教学改革潮头，在抢占国际科研前沿方面，形成了一个集团冲锋的博士生、硕士生人才方阵。全院有3人获得国家教育和科技系统荣誉称号，3名青年教员被总部聘为有关学科专业的专家组成员，他们培养青年人才的经验曾先后3次在全军和全海军有关会议上交流，受到好评。(完)