本报讯总装党委日前推出加强专业技术干部队伍建设的新举措，力争在未来几年内建成一支高素质的科技人才队伍，为提高国防科研试验能力，实现武器装备跨越式发展提供强有力的人才支持。

　　总装党委决定，在总装部队实施新一代学术技术带头人培养工程，通过公开遴选、重点培养、专门资助、跟踪考核、动态管理方式，争取用五年时间，在武器装备和国防科研试验优势学科领域培养一批年龄在55岁以下，达到国际先进水平的科技专家；在主干学科专业技术领域，培养造就一批45岁以下，达到国内先进水平，在学科建设中起重要作用的学术技术带头人；在各专业技术方向培养造就一批40岁以下，素质好、有发展潜力的专业技术骨干。以此形成专业技术干部队伍的龙头，促进专业技术干部队伍建设整体水平的跃升。

　　为实现上述目标，总装推出与之相配套的人才培养和管理措施。其中包括积极补充引进高素质人才，提供有利于发挥他们专长的工作岗位；在优先发展、重点建设或急需加强的学科专业中，设立特聘岗位，聚集优秀专家为装备建设和科研试验服务；加强博士后科研流动站和工作站建设与管理，把博士后科研流动站建设成为吸引高层次人才，开展高水平学术交流和实现科技创新的前沿阵地；加强学位与研究生教育，积极与有关高校协作，加大工程硕士和“双导师”研究生培养的力度；制定和完善竞争激励措施，设立总装备部“优秀人才奖”，对作出突出贡献的优秀人才实行重奖。同时，对到边远艰苦地区工作和高学历、高层次的科技骨干，在职务晋升、家属随军、子女教育等方面实行一系列优惠政策。