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全军士官队伍建设情况的调查与思考(五)

http://jczs.sina.com.cn 2001年5月17日 08:16 解放军报

  ●本报记者徐双喜 夏洪青本报特约通讯员杜善国

  导读:广大士官渴望尽快提高自身素质,一股“学历升级热”正在士官队伍中潮起浪涌。本文对这种现象进行了辩证分析,认为既要看到和肯定广大士官求知的积极性,又要注意防止因急于求成而出现的虚热现象。要引导广大士官在学习科技文化知识时,坚持“以军为主,学为军用”;要从自身实际出发,循序渐进,注重实效。

  一个现实问题正引起广大士官的“躁动”,也引起部队各级领导的关注:目前士官队伍文化水平不高,与我军现代化建设的要求不适应。为了变低为高,各部队不约而同想到了一个“妙方”———学历升级。记者调查发现,士官队伍中正在涌动的“文凭热”,既包含着希望,也裹挟着泥沙,需要浪中淘沙,正确引导。

  士官“文凭热”的背后

  在胶东半岛,在白山黑水,在中原大地,军营里士官的“文凭热”热浪扑面。许多部队士官参加函授、电大、自学考试的比率达到了70%,有的甚至是100%。济南军区某炮兵团拿到中专以上文凭的士官已超过了80%。

  济南军区某装甲团选取士官时曾进行过一次初中文化测试,全团参考380人,竟有一半不及格,很多士官连英语的26个字母也弄不清楚。

  士官队伍整体素质与“打赢”要求之间的差距,促成了这股空前的“文凭热”。一方面,部队各级领导迫切希望通过学历升级,使士官队伍的文化层次在短期内能有一个明显的跃升。另一方面,士官本人也有着强烈的求知欲望,感到自身文化低,迫在眉睫的要求是提高素质,因此想通过学习获得文凭,尽快提高能力,既能够在部队胜任本职工作,又能为今后回地方有块响亮的“牌子”。

  士官“文凭热”在部队潮起浪涌,这是知识军事题中应有之义。但是,“文凭热”的背后也有一些倾向值得关注。一是指标过高,搞“一刀切”、“一锅煮”。某团组织函授学习,要求所有士官必须参加。不少部队都对士官参加学历升级做硬性规定,要求人人学函授,个个拿文凭。这种“一刀切”滋生出的应景文章,不言自明。二是文凭“速成”,水分较大。一些士官为了档案里能有一张与部队要求相符、说得过去的文凭,饥不择食,不管什么专业,报上名,交上钱,弄几本教材,一年半载就能拿个大专、中专文凭。三是重民用技术,轻军用技术,学非军用。四是士官为搞“文凭”花钱太多。少则数百元,多则两三千,一些士官自己的工资不够,还伸手向家里要支援,增加了经济负担。

  以军为主学为军用

  某旅二营部有线班士官朱向来是个专业尖子,担任副班长。部队组织学历升级活动中,他参加了学习班,迷上了养鸡。上政治教育课也偷偷捧着本养鸡的书看,双休日还经常请假到地方专业户家学艺。结果,他养鸡的本事见长,有线专业却荒废了,最后连电线杆都爬不利索。去年底,尽管他留恋军营生活,部队还是让他脱下军装回了家。

  种了别人的地,荒了自家的田。一位士官学习市场营销课程,同堂听课的地方小老板不解地说:“要是我成天去操枪弄炮,那还不赔得借裤子穿。”俗语说得好,“干啥吆喝啥”。军人因为战争而存在。士官是战斗力形成的中坚力量,他们想什么,学什么,干什么,都要围绕着军人职责这个轴心来转。学习拿文凭,理当以军为主。万丈高楼平地起。士官学习首先要以文化课为主,只要打牢了文化基础,参加自考、函授就能事半功倍;同时要选学一些与本人岗位联系紧密的课程,有助于自己的专业提高;选择的学校亦应姓“军”,因为军校直接面向训练场。

  学军事技术,拿军事文凭,才能在部队有发展潜力,大有作为。某部七连士官杨俊福,是侦察班长。“文凭热”兴起之时,他报名参加了大连陆军学院的函授学习。科技练兵中,他研制的“火炮夜间瞄准具”等3项成果在上级获奖,成为集团军表彰的优秀“四会”教练员,荣立三等功一次。一位老板说,凭他这身硬邦邦的素质,如果回地方,我立即高薪聘请他。

  心急吃不了“热豆腐”

  许多部队在士官中开展了“学历升级”活动:“初级士官中专化,中级士官大专化,高级士官本科化”。应该说,这个口号作为一个中长远目标提出,不失为远见卓识。但是,有的部队却急于求成,把此当作一项短期任务来完成,难免失之偏颇。

  士官的现有文化基础有高有低,实际需求各不相同,搞“一刀切”的硬性规定,急着统计学历升级的数字,只能逼着士官弄虚作假。记者采访中发现,一些士官为了尽快实现学历升级,达到要求,什么文凭最容易得到,他们的钱就掏得最痛快。一位士官学汽车修理,连车轮子也没摸上,中专文凭就到了手。他说得很坦白:速成,也就是开个文凭。

  知识的积累是一个循序渐近的过程,有一定的规律性。企盼士官一夜之间成为名副其实的中专生、大专生,那只能是在“沙滩上盖大厦”。

  士官一边工作一边学习,部队制定学历升级目标,要遵循知识积累的规律,提出的目标要可行,不能过高过急。士官本人也要对自己负责,学点真东西,真本事。济南军区某师为防止出现“报名热、学习松”的现象,对参加各种函授、电大、自学考试的士官,统一组织,统一管理,引导他们实实在在地学习科学文化知识,做到真抓,真学,使士官手中的大专、中专文凭名实相符。沈阳军区某团办初、高中补习班,让大学生干部当教员,扎扎实实地打牢士官文化基础;海军361艇加强岗位训练,让士官干中学,学中干,练就过硬的专业技能;某炮兵旅拓展教导队功能,加大培训力度,提高士官的专业素质和训管能力。诸如此类都是士官提高素质的好办法。

  


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