3月上旬，记者来到某师采访时首先听到了一个振奋人心的消息：该师研究开发的《战备水平评估系统》顺利通过了鉴定。军区正准备近日召开推广大会。师首长欣喜地告诉记者：保持共产党员先进性教育活动展开后，师团领导机关做好军事斗争准备的紧迫感增强了，创新的动力增大了。这项成果就是教育中的一个重要收获。

　　记者在采访中了解到，在保持共产党员先进性教育活动中，司令部的同志心里很不轻松。他们感到，先进不先进，关键看打赢。作为军事机关干部，必须走在打赢的前列，走在军队建设与改革的前列。作训科和自动化站的同志春节没有休息，苦战一个多月，终于攻克了《战备水平评估系统》的最后几道难关，把多年的梦想变成了现实。他们还本着对全局高度负责的精神，认真总结了新的《摩步师军事训练纲目》试训一年的情况，本着仗怎么打、兵就怎么练、纲就怎么设的原则，提出了100多处修改意见，受到了上级有关部门的肯定。他们还针对做好军事斗争准备面临的形势和部队所担负的任务，根据部队的装备水平，大胆进行4项理论创新、战法创新，有力地推动了今年部队训练工作的顺利展开。

　　装备部在教育结束后的第二天，6个科就悄悄撤回了年度工作规划。他们认为在科学技术迅猛发展的今天，部队的训练水平要上新台阶，装备保障工作尤为重要，不能年复一年地在低水平上徘徊。因此，他们围绕新年度部队训练任务，自我加压，主动提出了装备保障的新目标。工化装备科的同志在春节期间分别到北京、南京找有关科研院所，拜访专家、教授，解决技术上的难题。

　　后勤部不满足于保障好一个蛋、一杯奶，还认真查找了部队膳食结构存在的问题，在全师推行了营养配餐。他们在做好炊管人员培训工作的同时，还请军事经济学院的专家教授，根据不同任务和季节的不同热量营养需求，开发了食谱软件系统。

　　后勤和装备部门还主动为中心工作着想，为部队战斗力着想。后勤部大力推进取暖、物业等保障社会化，既节省了经费，也减少了用兵。通过调整生产结构，使原来一个农场需要一个生产连变为只需要几个人。装备部在对弹药库进行调整、增加了科技手段后，使原来看守弹药的7个连变为现在的一个连。据不完全统计，已有近千名基层官兵又重新回到了训练场。

　　政治部门也在这次保持共产党人先进性教育中尝到了甜头，受到了鼓舞。从原来担心教育搞不深入，到后来受到部队广泛欢迎，使他们认识到，政治工作只有站得高、做得实，才能有地位、有作为。受这次教育启发，他们围绕部队担负的任务，准备把政治工作做到演习场，激发官兵内在动力，提高官兵打赢的信心。

　　采访中，我们发现师团领导机关按照江主席“三个代表”的要求，自觉践行先进性标准，锐意改革，勇于创新，一个围绕“打赢”而掀起的改革创新热潮正在蓬勃兴起。(赛宗宝本报特约记者傅永国)

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