2000年12月28日，由北海舰队司令员丁一平、政委陈先锋签署通令表彰的40名优秀科技干部戴上光荣花，其中10位有突出贡献的代表登上了表彰会的“龙虎榜”，当场获得重奖。北海舰队在精简各种会议的情况下，仍将表彰科技干部纳入党委全会重要内容，摆上重要位置。

　　近年来，随着科技练兵的深入和新型装备不断列序部队，北海舰队科技干部队伍的规模不断壮大，人数已占干部总数的近一半。如何使这支队伍在部队战斗力生成与提高中发挥出应有作用，成为党委抓部队现代化建设的重中之重。基于这个指导思想，舰队党委把科技人才作为提高部队战斗力的重要力量，经常召集优秀代表座谈，垂询部队全面建设和科技练兵中的意见建议，科技干部和各方面专家成为各级党委的“智囊团”。同时，他们坚持以军委、总部、海军的指示精神为指导，以提高部队战斗力为标准，大胆探索、实践科技人才队伍建设新办法。相继制定了科技人才发展五年规划，突出重点、区分层次，着重抓好作战部队和专业技术单位两个层次科技干部工作，逐步实现了科技干部队伍思想政治建设进一步加强，知识结构进一步改善、学术水平和业务能力进一步提高，工程技术、卫生技术等领域高层次人才不断增加，作战部队技术保障力量不断提高。

　　同时，舰队各级党委紧密结合部队实际，相继出台了一系列了配套政策措施，在努力加强科技人才队伍思想政治建设，改善科研条件，积极选拔培养年轻学科带头人，促进学术水平提高等方面做了大量工作：在年轻优秀技术人才的选拔培养上，他们拓宽人才引进和交流渠道，严把“进、出、升、调、训”等五关，向一线部队倾斜、向基层单位倾斜，打破年龄、资历、任职时间的限制对确有真才实学的人才大胆提拔、放手使用，加快了技术干部队伍的年轻化、知识化步伐，整体结构得到优化。3年来，由地方高等院校毕业的289名优秀年轻科技干部充实到一线部队，高职干部年龄下降3岁，高学历干部占专业技术干部的80%左右，知识结构有了明显改善。优秀年轻科技干部队伍的壮大，成为这个舰队技术攻关和科研革新的生力军。1997以来，舰队共有300余项科研成果获国家和军队科技进步奖，开展科技革新870多项，获国家发明专利4项。这些成果绝大部分是围绕装备技术和作战训练水平提高而开展的。某潜艇基地装备部定期组织集体科研攻关，以中青年技术骨干为主力，靠技术难题会诊实现研究项目突破性进展，3年来获国家和军队科技进步奖13项；某岸导团依托基层青年大学生干部搞攻关，成功研制“多功能训练弹”，实现了一型导弹代替五型导弹的训练功能，获军队科技进步二等奖；某潜艇支队成功攻克某型鱼雷内测数据难关，使数据处理速度提高数百倍，大大促进战斗力的提高。

　　这个舰队把围绕战斗力攻关的优秀科技人才作为标杆，以典型引路带动“第一战斗力”生成提高作为重要环节抓好。近年来，他们大力宣扬了两次受到军委江主席亲切接见、荣获全军专业技术重大贡献奖的某潜艇基地装备部高级工程师焦增庚，被海军授予“勇攀医学技术高峰的模范军区”全军手外科专家程国良等科技干部的典型事迹。这些典型极大地带动了科技干部的整体积极性，一大批科研攻关能力强、专业技术过硬、技术创新成绩突出、爱岗敬业乐于奉献的人才脱颖而出。近3年，又先后有近500名科技干部荣获三等功以上奖励，178人提前晋职调级，4人获得政府特殊津贴，相当一批科技干部被评为全国优秀科技工作者、海军十大杰出青年和海军、舰队的青年精武成才之星等等。(许森米晋国）

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