继昨天70多家军队用人单位在北京大学成功举办毕业生洽谈会后，今天又集体移师清华大学，把目光锁定在该校大学生身上。

　　下午两点半，清华的学生们陆续来到清华大学就业中心。很快，这里就出现了用人单位求贤若渴、学生踊跃报名的火爆场面。一位前来洽谈的军队用人单位负责人，拿着厚厚的一叠学生自荐表感慨地说：“清华不愧是人才的富矿，我们一定要把优秀的人才多‘抢”回去几个。”

　　人才荟萃的清华大学，自今年11月中下旬起，校园里的“人才争夺战”一直“硝烟弥漫”。高新技术企业、金融机构、国家机关、外企等已在清华举办了117场招聘会，平均每天4～5场，而且招聘会一直排到了年底。对此，“久经沙场”的清华学生早已见怪不怪了。但出人意料的是，对于今天军队用人单位举办的这个洽谈会，清华学生却格外热情，一小时内就有250多名学生前来咨询。

　　清华大学就业中心的王志诚主任告诉记者：这股从戎热与清华大学一贯为军队提供人才的传统有关。

　　几十年来，清华大学为军队输送了大量优秀毕业生，其中大多数人已成为军事科研领域的骨干。在去年国家表彰的“两弹一星”的23位功臣中，就有14位是清华的校友。王主任说，近年来，清华为支持军队现代化建设，采取了一系列措施。他们在学校就业中心的网站上，专门设计了针对部队用人单位的主页。学校规定，到国防军工重要地区、重要部门工作的毕业生，本科生奖励1万元，硕士生奖励两万元，博士生奖励3万元，该政策已实施6年。与此同时，今年清华招收了60多名国防定向生，为军队培养专门人才。连续几个暑期，学校专门组织学生到军队参观，拉近大学生同军队的距离。

　　新形势下，大学生的择业观念发生了很多改变。他们除了考虑物质和地域等条件外，很多人更加重视对事业的追求，渴望学到的知识能在工作中得以尽情发挥，而军队这样一个广阔的天地，为他们提供了足够的发展空间。参军热中，还有一部分学生有着非常朴素的动机，就是仰慕军人，他们要求参军的目的很明确，就是为国防建设做贡献。

　　据了解，清华的毕业生供需比1999年是1：11.3，2000年是1：12.2，因此用人单位在清华的“人才争夺战”也异常“惨烈”。比如深圳一家公司就作出许诺，来单位工作的本科生给10万元，硕士研究生给12到13万元，博士研究生给15万元。而有的外企对于硕士研究生则已开价14到15万元。面对各种优惠条件，许多大学生仍然把目光投向军营，一个重要原因还是他们对于军队的信心。近年来，军队为适应质量建军、科技强军的需要，把建设高素质人才队伍作为军队跨越式发展的新的增长点，对高层次人才的需求逐步加大，注重吸引人才、保留人才。洽谈会上，众多的军队用人单位对前来洽谈的大学生许以优厚的物质条件，使他们来军队能全身心地投入工作。

　　据了解，清华大学有个计划：即在未来10年内，为军队输送一大批博士、硕士。(冯春梅）

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