解放军报讯李荣立、记者姜兴华报道：“新兵入伍三个半月形成战斗力！”这是云南省军区对去年征接的85名技术兵跟踪调查得出的结论。10月中旬，总参有关部门对此给予了充分肯定。

　　去年征接新兵中，该省军区征接了85名符合征接条件的地方驾驶员。他们对这批驾驶员进行为期3个月的训练后，仅用半个月时间对其实施了复训、考评，合格者直接换发军队驾驶证，一次性分配到技术岗位。仅此，每人就节约培训费40 00余元。经过近一年的跟踪调查，他们发现，由于这批技术兵入伍前均经过2至3年的专业学习、训练，文化程度普遍较高，技术熟练，有的已取得了专业技术资格证书，而且具备一定的工作经验，上岗就能形成战斗力，90%以上的成了军事训练、边防执勤和基层管理工作的骨干。

　　“征集有专业特长的兵员，是适应兵役制度改革和科技强军的需要。”负责此项试点工作的云南省军区司令员王继堂、参谋长孔祥锵告诉记者，技术兵形成战斗力慢曾是制约部队战斗力提高的一大难题，尤其是兵役制度改革后，这一矛盾更为突出，而大批有技术特长的适龄青年又渴望到军营发挥特长，干一番事业。基于此，他们大胆进行了征接技术兵的探索。

　　总参有关部门认为，此举为充分利用地方人才资源，优化军队技术兵结构，缩短技术兵战斗力生成周期，提高部队持续战斗力闯出了一条新路。

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