凤凰网10月24日消息：中国人民解放军改变传统后勤体制，建立了以大军区为基础建立陆海空三位一体的联合保障体系，而总后勤部将改名为总联勤部，统一指挥配置军事资源。

　　军事观察家说，过去，解放军陆海空三军在后勤保障体系上各成体系，重复设置，后勤人员过多，不仅作战指挥上不协调，而且易造成资源浪费。从今年初开始，解放军以大军区为基础建立陆海空三位一体的联合保障体系，海、空军的医院、油料、军需仓库等后勤部队转交给各大军区。各大军区的后勤部亦改名为联勤部，统一协调、负责战区内的三军通用物资的后勤保障。

　　但是军事观察家说，长期形成的后勤体制，使解放军在实行联勤体制时有很多困难，一方面要裁减原有后勤人员，另一方面，新的联勤保障范围增大，保障任务加重，人员调配又不过来，而且官兵对联勤业务并不熟悉，出现后勤供应滞后，互相推诿责任等问题。

　　沈阳军区联勤部某地财务处宋姓处长便坦言：联勤部只负责计划将资金、物资供应给军兵种部队，而军兵种业务部门又不管供应，抓管理鞭长莫长。管的不供，供的不管，二者不能统一。有时出现空档，不知道什么问题该请示谁？

　　另一位负责某地军需的处长更不客气地指出，联勤联出了更多的『婆婆』(多重领导)，但是各个『婆婆』发出的命令各不相同，令我们无所适从。

　　成都军区在今年9月的一次高寒山区演习中测试联勤运行情况，部队装备保障从『配角』变『主角』，结果『机动难，指挥难，协同难，生存难，保障难』等问题一一暴露，装备运送不及时，而且损坏惨重，战术设置和技术伪装也达不倒要求。现场观摩后，成都军区副司令员陈世俊说，『这些问题得不倒解决，未来战争中将付出难以估计的代价』。

　　不过，军事观察家认为，实行联勤是解放军后勤改革的必由之路。而联勤设置实行社会招标。今年8月，解放军卫生部门在全军进行医疗设置统一招标，涉及金额高达一亿六千万人民币。

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