本报讯王永山、特约记者许森报道：5月初，某潜艇支队优秀全训艇长、3 6岁的胡中明被提升为某驱逐舰支队112舰正团职实习舰长。自北海舰队出台干部多岗位锻炼措施以来，已有38位年轻干部被提升交流到重要岗位上。

　　近两年来，北海舰队党委着眼军事斗争准备，大力培养复合型人才，加大主战部队干部队伍年轻化建设力度。为解决一些优秀年轻干部经历单一等问题，舰队决定突破单位、舰型、艇型界限，全面衡量个人素质，在全舰队范围内选拔大型作战舰艇指挥员。去年，某驱逐舰支队从猎潜、导护艇一次选择4名艇长到本部队驱护舰任职。今年，又有2名37岁左右的优秀潜艇政委和大队政治处主任提升到舰队机关任职。目前，大型作战舰艇指挥员平均年龄下降两岁多，93%达到本科以上学历，还出现了一批硕士舰长、博士政委。同时，对于作战舰艇指挥员加大淘汰力度，去年以来，某驱逐舰支队有7名本部队产生的实习舰长、副舰长被调整出指挥岗位。

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