在目前经济繁荣的情况下，美国军方所面临的挑战之一是如何与民用工业竞争、保持军队最有经验的人□不至外流。

　　美国之音记者最近走访了东北部康涅狄克州一个海军潜艇基地里的一些技术人员。对28岁的海军二等文书军士兰迪.巴杰来说，驾驶技术并不限于汽车。他会驾驶价值数百万美元的核攻击潜艇，并且知道如何将潜艇潜入水下。他虽然已经在海军服役了八年，但是他仍然认为当海军是非常非常特别的职业。

　　巴杰说：“知道你手里掌管著很多机器、掌管著很值钱的东西是一件很美妙的事情。”巴杰这种有技术的设备操作人员如果离开海军到私营企业去的话，恐怕能赚更多的钱。有的人正是这样做的。但是，核技术人员、海军机械军士乔.戈德温说，虽然他所具有的特殊技术很有市场，但是他干这一行并不是只为了钱。

　　戈德温说：“干我们这一行的很有市场。许多人因此到外面去找工作。不过要是干这行就为了钱的话，那么我从一开始就来错地方了。”戈德温在东北部康涅狄克州的格罗顿镇接受采访的时候说，他不想显得想法很过时的样子，但是他说，他之所以留在海军是为了报效国家。对美国海军部部长丹齐克来说，这样的话简直像音乐一样好听。他承认，现在要保持有经验的海军人员越来越难了。不过，丹齐克说，海军以及其它军种能够提供几样私营企业无法提供的东西。

　　丹齐克说，“除了军队里的那种同志情谊与荣誉和责任感外，还有一种感觉就是，你在许多方面处于前沿：你接触的是不同寻常的设备，你有机会出去看世界，你在新闻大事中扮演著一个角色，你挽救生命，你成就一些非常特别的事情。”

　　不过，海军还是在采取特殊的措施，如提高水兵的薪水、提供再服役津贴、改善生活条件等，以尽量保持人□。在海军部长丹齐克的敦促下，海军军官已经不再让水兵干类似刷油漆和做饭这类的事情了。齐克说：“我们有些海员是电台修理专家，或者超声波、或者软件专家，他们从训练学校毕业后来到舰队，但是头三个月里却让他们刷油漆、做饭。如果你是个软件设计人员，你到微软公司去上班，公司让你头三个月去做饭，你一定会感到十分意外。”刷油漆的活儿现在被交给平民合同工去做。

　　有空馀时间的水兵可以去上课，提高他们的教育程度。像机械军士戈德温这样的海员就利用这种优越条件，留在海军，得到大学学位。美国海军虽然很高兴减少其人□外流的比例，不过海军看来也像其它军种一样，希望未来更先进的科技能够减少对人员的需要。目前正在发展中的一种新的驱逐舰预计只需要不到100个水兵，比眼下正在服务的驱逐舰上所需要的海员少三分之二。

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